多元化是我们的优势
欢迎访问我们的DEI网站
博世的多元化、公平和包容raybet雷竞技ios下载
我们欣赏并利用多样化的心态、经验、观点和人生计划，从而确保我们的长期业务成功。
“raybet雷竞技ios下载博世，为生活而发明”指的不仅仅是一种解决方案，而是一整套多样化的解决方案。
我们的理解
多元化是我们公司战略的重要组成部分，也是我们“我们是博世”使命宣言中的价值观之一。raybet雷竞技ios下载对我们来说，多样性体现在我们员工的个性、经验和观点的独特性上。通过包容所有人并确保机会平等，我们可以释放我们的全部潜力。
我们相信，我们巨大的文化多样性使我们更加强大。作为一家全球性企业，来自150多个不同国家的员工在博世工作。raybet雷竞技ios下载因此，跨文化能力是每天都需要的。为此，我们要加强国际合作，在包容的环境中发挥文化多样性的作用。
精选亮点及活动:
- 关联网络afric@bosch，对于博世海外，Türaybet雷竞技ios下载rkishForum博世，chinese@bosch, Hispanics@Bosch, Asians@Bosch, AfricanAncestry@Bosch
- 在“世界轮盘赌”，感兴趣的同事在世界各地互相了解，扩大他们的国际网络，拓宽他们的视野。
- 每年超过2200名外籍人士
- 围绕国际、全球合作和文化的多元化研讨会
能力与年龄无关。对我们来说，重要的是经验和新鲜、创新的想法的结合。我们确保了一个多达五代人可以有效合作的工作氛围。我们的终身学习理念、医疗保健管理理念以及系统的专业知识和经验交流，为各代人的成功合作奠定了基础。
精选亮点及活动:
- 伙伴网络Generations@Boschraybet雷竞技ios下载
- 以生命阶段为导向的专业发展
- 跨代交流，世代合作
- raybet雷竞技ios下载博世管理支持由全球知名的资深专家提供
- 反向指导
卓越需要平衡。我们培养一种工作文化，在这种文化中，我们的员工可以真正发挥他们的优势。这就是为什么我们提供灵活和流动的工作模式，以便为职业发展、人生阶段和个人目标找到个性化的解决方案，并确保工作和私人生活更好地兼容。
精选亮点及活动:
- 多样灵活移动的工作模式:分担工作、兼职、家庭办公、公休、远程办公……
- 在线工具“JobConnector”配对分担工作和兼职工作
- 关联网络family@Boschraybet雷竞技ios下载
许多研究表明:公司各个级别的混合团队能够开发出更好的产品和服务。在博世raybet雷竞技ios下载，无论性别，每个人都有同样的机会——这也适用于领导角色。
精选亮点及活动:
- 同工同酬
- 辅导计划和研讨会系列，如“商业女性计划”，专门针对专家、项目和领导职能的女性
- 联合网络women@bosch，女性工程师网络heraybet雷竞技ios下载ratec和论坛“技术中的女性”
LGBTIQ =女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人，双性恋，酷儿
因为博世raybet雷竞技ios下载重视所有员工的赞赏——不论他们的性取向或性别认同。我们联系同事，促进不同性别身份和取向的人之间的交流，以及他们的相互理解。在博世，每个人都应该真实地展现自己。raybet雷竞技ios下载
精选亮点及活动:
- 伙伴网络b:骄傲，包括盟友倡议
- 倡议的推广和赞助PrOut@Work
我们通过关注员工的个人能力，而不是他们的局限性来促进创新。这就是为什么我们创造了一种工作文化，这种文化考虑并欣赏每一位员工的特殊需求和能力。每个人都是多样性的一部分，并带来他们特殊的能力和优势。
精选亮点及活动:
- 残疾人代表在现场
- 与残疾人讲习班合作
- 关联网络BeAdapt@Boschraybet雷竞技ios下载
尊重合作
raybet雷竞技ios下载博世从根本上谴责歧视和种族主义
在博世raybet雷竞技ios下载，我们主张相互尊重的合作，并发出反对歧视和种族主义的明确信号。多年来，我们一直在讨论“无意识偏见”这个话题，因此我们提倡对偏见和刻板印象进行反思。世界各地都举办了讲习班，让律师们讨论无意识偏见对其行为的影响。
博世有系统地追查潜在的歧视案件。raybet雷竞技ios下载如果员工感到受到歧视，他们可以求助于各种联系人。这包括经理、人力资源和多元化协调员。例如，在德国，人们还可以选择向社会咨询服务机构或工人委员会求助。此外，可能的不当行为，如歧视、种族主义或骚扰案件，可以通过网站以安全和保密的方式在线报告raybet雷竞技ios下载博世报告系统．您可以使用在线报告工具中的邮箱与合规部门进行匿名聊天。
我们的同事谈到了跨职能、跨学科团队、不同层级的优势，以及博世员工的多样性如何为企业的成功做出贡献。raybet雷竞技ios下载
